底层班组是悉数电力公司的构成细胞，底层班组的安全直接联络到公司的生死存亡。现依据笔者几年来从事安全督查作业所堆集的阅历，联络公司实习，就怎么表现好底层班组安全员的效果谈几点见地。

(1) 加强底层班组安全员部队缔造。底层班组的往常安全作业和上级的各类安悉数署要经过安全员来完结，他们事务实质的凹凸决议着公司安全出产的水平。因而，公司应将选定安全员作为安全作业的首要环节。安全员应通晓事务，严以律己，具有高度的责任心，在实习作业中不讲情面，决不能让那些不能斗胆作业的人担任安全员。安全监督是责任严峻、艰巨而繁锁的作业，并且简略得罪人，因而，大大都人不肯意担任这一作业，即便承当，干几个月后就打退堂鼓，如今这一状况在底层遍及存在，应妥善处理这一疑问，消除安全员的思维不坚定，为此，应选用以下的办法：

① 应选定责任心强、事务娴熟、勤奋极力、讲准则的人担任安全员，要在员工中树立安全作业荣耀的理念，树立只需辛勤耕耘、极力作业，才干变成胜任的安全员的观念，使安全员在公司内具有出色的群众根底。

② 想方设法改进安全员的待遇，应与别的工种差异对待，在薪酬或奖金等方面给予歪斜，鼓动他们做好作业。选用各种办法树立鼓动、支撑并翻开安全员的作业机制。

③ 守时翻开安全员评比奖赏活动。每年评选出一批作业效果显着的底层安全员予以奖赏，并广泛宣扬他们的抢先事迹，在广阔安全员中构成学习典型、争创抢先的出色作业空气。

(2) 安全员应以安全监督作为基地作业。如今，底层供(变)电所人员少、使命重，格外是城乡电网改造后，人员作业量进一步添加，上级有些创一流班组、创立规范化供电所等活动也较多，大大都班组将这一作业交给安全员，他们成天忙于写方案、做总结，拾掇资料，敷衍上级查看，这些作业已变成他们的首要使命，有些供电所安全员无形中成了“秘书”，这么一来，安全员不去现场，坐在作业室作业的办法主义景象逐步延伸，底层安全监督系统就不能正常运作。因而，各供电所需高度重视，科学合理定岗定责，为安全员做好安全监督作业发明出色的条件。

(3) 底层班组长要从各方面支撑安全员的作业，为安全员发明出色的作业环境，听取并承受他们的定见主张，留神坚持联合。安全员也要施行好责任，表现好所长的安全顾问效果。

(4) 加大安全员练习力度。安全员事务水平应与公司翻开相习气，并逐步行进。举行关于性的练习班，安排安全员在公司内部翻开阅历沟通和观赏活动，查询、学习外地抢先处理阅历。只恳求做好作业，不进行必要的练习，底层班组的安监作业就会接连不前，乃至滑坡。所以，行进安全员概括实质这一项作业应列入公司年度教学练习方案，并予以施行。

(5) 应狠抓安全员的安全常识关，依据实习作业需求，守时进行查核。格外是近期国家电网公司发布施行了较多的规程、规矩，及时学习并在实习作业中遵从这些规程、规矩至关首要，有关内容要守时对安全员进行考察。

(6) 安排好安全网例会，让底层安全员参与例会，使他们各抒己见。在安全出产剖析会上未说到的许多疑问，在安全网例会上就能够提出来，这些疑问应经过会议沟通予以处理，这有利于公司及时把握底层的作业状况和存在的疑问。

(7) 确保底层安全员参与公司每年安排的春秋季安全互查。这有利于推动彼此学习，发现客观存在的疑问并行进安全员的作业才干。

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